De relatie tussen Persoonlijkheid en Talent
Als je weet wat belangrijk voor jou is, dan kan antwoord geven op de vraag: ‘waar ben ik goed in?’ Mensen die een goed gevoel krijgen om bezig te zijn (werk of privé) met het helpen van andere mensen, hebben vaak een zeer ‘gevoelig’ talent. Als je je talenten leert kennen, dan kan dit leiden naar je motivatie. Als je elke dag mag doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent, hoef je waarschijnlijk geen 3 wekkers te hebben om wakker te worden.
Ieder persoon heeft een pallet aan eigenschappen. Deze kwaliteiten kunnen worden ondergebracht in 4 hoofdcategorieën:
- De Verzorger
- De Presentator
- De onderzoeker
- De leider
Deze vier kwaliteiten behoren tot vier menselijke temperamenten, waarbij ook hier ieder individu eigenschappen bezit van elk van deze vier. Over het algemeen kan geconcludeerd worden dat ieder mens alle temperamenten in zich draagt, één van de temperamenten dominant is en dat een ander nauwelijks aanwezig is. Hieronder staan de verschillende temperamenten:
Onderzoeker
Dit temperament kenmerkt zich door het streven naar perfectie. De onderzoeker richt zich voornamelijk op het verleden en onderzoekt het, zoals hij alles onderzoekt. In deze activiteit ligt zijn grootste kwaliteit.
Verzorger
Dit temperament zorgt voor rust en kalmte. De verzorger gedijt het beste in ritme en regelmaat, is planmatig sterk en is over het algemeen trouw: een afmaker. De belangrijkste kwaliteit van dit temperament is het verzorgen.
Presentator
Dit temperament brengt een sterke gerichtheid op de toekomst met zich mee. Emoties, stemmingen en gevoelens kunnen snel wisselen. De presentator is een losmaker en kan zich goed aanpassen aan zijn omgeving. Zijn kernkwaliteit is manifesteren.
Leider
Dit temperament kenmerkt zich door een energiek streven naar het vinden van eigen ideeën en oplossingen. Leiders zijn rijk aan werklust en daadkracht en lopen graag voorop. Leiden is hun sterkste kwaliteit.