Het inschakelen van een personal coach op de werkvloer gebeurt steeds vaker. Juist in een beschermde omgeving kunnen uw medewerkers hun thema’s bespreekbaar maken in een 1 op 1 gesprek met een coach. Dit levert over het algemeen gemotiveerde medewerkers op met een laag verzuimpercentage. Tijdens de intake worden vragen gesteld en zal de coach na afloop een contract opstellen, waarin o.a. aangegeven wordt welk thema besproken gaat worden, wat het doel is en hoeveel sessies nodig zijn om het doel te bereiken.
PERSONAL COACHING
Waarom gebruik maken van onze diensten? Ondermijnd personal coaching niet de leidinggevende verstandhouding? Vanuit onze visie zien wij dat personal coaching juist de leidinggevende verstandhouding aanvult. Bespreekt u als leidinggevende alle zaken met uw leidinggevende. Bepaalde zaken liggen gevoelig en dat neemt niet weg dat er behoefte is om dit bespreekbaar te maken. Juist door een personal coach in te schakelen, kan (langdurig) ziektverzuim voorkomen worden, kan overspannenheid/burn-out voortijdig voorkomen worden, kan de sfeer of cultuur verbeterd worden, gaan de medewerkers beter in hun vel zitten, waardoor er beter gepresteerd wordt. Indien u meer informatie wilt hebben over dit onderwerp, stellen wij voor om een vrijblijvend gesprek te voeren over u behoefte en doelen.